BGM Radar -
Wo Ihr Unternehmen in Sachen Gesundheit wirklich steht.
Das BGM Radar liefert auf Basis von 11 Schlüsselkriterien ein präzises Lagebild Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements – mit Benchmark und sofort nutzbaren Handlungsempfehlungen -- und das Gute ist: Das BGM Radar ist förderfähig durch die gesetzlichen Krankenkassen.
zum Infotermin
BGM - Radar
Ihr Wegweiser für ein zukunftsfähiges, gesundes Unternehmen
Das BGM Radar bietet Ihnen eine klare, wissenschaftlich fundierte Bestandsaufnahme Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Mit Hilfe des BGM-Radars analysieren wir Ihr Unternehmen anhand von 11 entscheidenden Schlüsselkriterien – von Strukturen und Prozessen über Führung und Kultur bis hin zu Gesundheitsangeboten und Fehlzeitenmanagement.
Die Ergebnisse werden mit einem Benchmark aus über 900 Organisationen verglichen und zeigen Ihnen präzise, wo Ihr Unternehmen im Wettbewerb steht.
Sie erhalten konkrete, sofort umsetzbare Handlungsempfehlungen, die Ihnen helfen, Gesundheit strategisch zu steuern, Risiken zu erkennen und Potenziale gezielt auszubauen.
Das Verfahren ist zudem förderfähig nach §20 SGB V und damit besonders attraktiv für Unternehmen, die ihr BGM professionell, effizient und zukunftssicher aufstellen möchten.
So einfach stärken Sie Ihr Team – und sparen dabei Steuern!
Stellen Sie sich vor, Sie könnten die Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern und gleichzeitig steuerliche Vorteile nutzen – und das alles mit minimalem Aufwand! Durch die Kombination des BGM-Radars, einer ergänzenden Gefährdungsbeurteilung Psyche und eines EAP´s, bauen Sie systematisch die betriebliche Gesundheit aus. Sie verbessern nicht nur das Betriebsklima, sondern reduzieren auch Ausfallzeiten und stärken die Bindung Ihrer Mitarbeiter. Unsere präventiven Angebote sind nach §20 SGB V zertifiziert und von der Zentralen Prüfstelle Prävention geprüft. Machen Sie den nächsten Schritt in Richtung eines gesünderen und produktiveren Unternehmens! Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen und entdecken Sie, wie einfach es sein kann, Ihr Team zu unterstützen.
| Vorteile | Nutzen für das Unternehmen | Nutzen für die Mitarbeitenden |
|---|---|---|
| Strukturierte Bestandsaufnahme des BGM (11 Schlüsselkriterien) | Ermöglicht Transparenz über den aktuellen Gesundheits- und Organisationsstand; Basis für strategische Entscheidungen. | Mitarbeitende profitieren, weil ihre Arbeitsbedingungen und Gesundheitsförderung systematisch betrachtet werden. |
| Benchmarking mit über 900 Organisationen | ergleich mit anderen Unternehmen gibt Impulse zur Verbesserung und Positionierung. | Mitarbeitende spüren, wenn das Unternehmen über „Awareness“ verfügt – Gesundheitsangebote werden besser und zielgerichteter. |
| Förderfähig gemäß §§ 20, 20a, 20b SGB V | Unternehmen können Kosten reduzieren bzw. Fördermittel nutzen – Gesundheitsmanagement wird wirtschaftlich sinnvoll. | Mitarbeitende erhalten von geförderten Maßnahmen, was die Qualität und Kontinuität der Angebote erhöht. |
| Einheitliche Auswertung und Reporting | Effiziente Prozesse, Zeitersparnis, bessere Steuerung im Unternehmen. | Mitarbeitende erleben, dass Maßnahmen wirklich geplant und ausgewertet werden – ihre Gesundheit wird ernst genommen. |
| Systematisch weiterentwickelbares Instrument (continuierliche Optimierung) | Langfristige Einsatzmöglichkeit: Das Unternehmen bleibt handlungsfähig und agil im Gesundheitsmanagement. | Mitarbeitende profitieren von nachhaltigen Verbesserungen und nicht nur von kurzfristigen Einzelaktionen. |
Steuerliche Vorteile & Förderfähigkeit durch gkV
Bis zu 600 Euro pro Mitarbeiter und Jahr können steuerlich geltend gemacht werden. Die Voraussetzung ist eine Arbeit nach wissenschaftlichen Standards und nach den Grundsätzen des §20 sgb V.
Weniger Fehlzeiten
BGM- Maßnahmen, die Gefährdungsbeurteilung Psyche und EAP´s reduzieren Ausfallzeiten durch frühzeitige Unterstützung bei privaten und beruflichen Themen, durch Onlineberatung, Praxisberatung & Sprechstunden im Unternehmen.
Stärkere Mitarbeiterbindung
BGM-Radar, EAP und die gezielte Verringerung der psychischen Belastung im Arbeitsleben erhöhen die Zufriedenheit und verringern die Fluktuation. Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden einen echten Mehrwert.
positiveres Arbeitsklima
Regelmäßige Befragungen verbessern das Betriebsklima und die Zusammenarbeit. Setzen Sie Ihre Unternehmensressourcen zielgerichtet ein und verabschieden Sie sich vom Gießkannenprinzip.
Ihr Weg zum BGM - Radar
Serviceliste
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Nehmen Sie Kontakt auf und vereinbaren einen kostenfreies Erstgespräch - wenn Sie mögen vor Ort. Das BGM-Radar wird bereits seit vielen Jahren eingesetzt und teilweise sogar von den gesetzichen Krankenkassen selbst genutzt.
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Wir führen mit Ihnen die Beantragung bei der gkv durch. Die gkv kann den Aufbau und den erhalt eines BGM´s finanziell unterstützen. Das BGM-Radar ist absolut förderfähig. Dadurch senken Sie ggf. Ihre Kosten und haben direkt auch die gkv mit im Boot.
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Wir führen mit Ihnen das BGM-Radar durch. Fragebögen, Workshops, Datenerhebung, Datenauswertung und Vorstellung der Ergebnisse ist dabei alles in einer Hand. Wir sind dabei jederzeit hr Ansprechpartner vor Ort ! Die Ergebnisse zeigen sehr deutlich, wo Sie im Bezug auf das Betriebliche Gesundheitsmanagement stehen. Maßnahmen können so gezielt geplant und eingesetzt werden. Das schont die Unternehmensressourcen. Gesundheitsmaßnahmen sind nicht mehr willkürlich, sondern ein gestaltbarer und messbarer Prozess.
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Nach Beendigung des BGM-Radars helfen wir Ihnen die nächsten Schritte zu gehen. Wenn Sie mögen, begleiten wir den weitere Aufbauprozess z.B. durch psychologische Beratung & Coaching, zugeschnittene BGF-Angebote oder weitere vertiefende Dienstleistungen wie z.B. die gesetzlich geforderte Gefährdungsbeurteilung Psyche oder die Implementierung eine EAP also einer unabhängigen psychologischen Berater für alle im Unternehmen tätigen.
Sie möchten das BGM-Radar nutzen und den Ist-Zustand Ihres Unternehmens erfahren?
Sie möchten das BGM - Radar als Pilotprojekt durchführen, um eine gesündere und zufriedenere Unternehmenskultur zu etablieren?
Dann zögern Sie nicht und nehmen Kontakt auf !
Die Gesamtkosten richten sich nach der Unternehmensgröße. Durch die Förderfähigkeit und durch die steuerlichen Erleichterungen, profitieren Sie in mehrfacher Hinsicht.
Machen Sie den Bedarfstest. Beantworten Sie die folgenden Fragen und erhalten einen Eindruck davon, ob ein EAP für Sie interessant ist. Testdauer 2 Minuten.
Wie hoch ist die Stressbelastung in Ihrem Unternehmen? - Machen Sie den Schnelltest!
Ein hohes Stressaufkommen bei Mitarbeitern kann schwerwiegende Folgen haben – nicht nur für die Gesundheit der Betroffenen, sondern auch für das Unternehmen. Chronischer Stress führt häufig zu Burnout, verminderter Leistungsfähigkeit und erhöht das Risiko für psychische Erkrankungen.
Mitarbeiter fühlen sich überfordert, können sich schlechter konzentrieren und sind häufiger krank, was zu einem Anstieg der Fehlzeiten führt. Zusätzlich leidet die Arbeitsatmosphäre..
Ein dauerhaft gestresstes Team ist weniger produktiv, und die Fluktuation kann steigen, da Mitarbeiter nach weniger belastenden Arbeitsplätzen suchen.
